Обучение должно быть быстрым
Posted: Tue Dec 10, 2024 9:54 am
Для многих сотрудников на передовой это не означает предложение большего обучения и общения, особенно если это несвоевременно или неактуально. Многие на самом деле сообщают, что они часто проходят обучение, но обеспокоены тем, что не получают нужной информации или достаточного обучения, которое напрямую помогает им выполнять свою работу безопасно и лучше . Все дело в правильной поддержке. Недавний опрос
розничных сотрудников на передовой список номеров сотовых телефонов вьетнама показал, что когда они проходят обучение, 27% заявили, что оно неэффективно и неинтересно . Часто обучение сводится к тому, что его втягивают в длительные обучающие сессии каждые пару месяцев, в ходе которых сотрудники должны запомнить и применить всю информацию, когда вернутся на работу.
Такой подход просто не соответствует тому, как люди учатся. для завершения , простым для понимания и усвоения, при этом напрямую способствовать уверенности конкретного стажера и его работы. Мобильные приложения, такие как Atrivity, позволяют проводить эффективное по времени обучение с помощью микроконтента, с несколькими 1-минутными игровыми задачами, происходящими ежедневно, что легко вписывается в рабочий день и обеспечивает постоянное подкрепление с минимальным временем вдали от передовой.
коммуникация - поддержка - работники первой линии - обучение - решение - сотрудники - геймификация - мотивация - продажи
Обучение, которое вписывается в их уникальный ежедневный рабочий процесс
розничных сотрудников на передовой список номеров сотовых телефонов вьетнама показал, что когда они проходят обучение, 27% заявили, что оно неэффективно и неинтересно . Часто обучение сводится к тому, что его втягивают в длительные обучающие сессии каждые пару месяцев, в ходе которых сотрудники должны запомнить и применить всю информацию, когда вернутся на работу.
Такой подход просто не соответствует тому, как люди учатся. для завершения , простым для понимания и усвоения, при этом напрямую способствовать уверенности конкретного стажера и его работы. Мобильные приложения, такие как Atrivity, позволяют проводить эффективное по времени обучение с помощью микроконтента, с несколькими 1-минутными игровыми задачами, происходящими ежедневно, что легко вписывается в рабочий день и обеспечивает постоянное подкрепление с минимальным временем вдали от передовой.
коммуникация - поддержка - работники первой линии - обучение - решение - сотрудники - геймификация - мотивация - продажи
Обучение, которое вписывается в их уникальный ежедневный рабочий процесс