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让你脱颖而出。你需要雇主信任你。人类倾向于信任和相信专家。你需要让自己成为你所在行业的专家。研究新发展和技术，了解经济、环境和外国政府如何影响你的行业，并了解你所在行业的历史。在网上搜索几个小时后，你就可以掌握足够的知识，通过在面试回答中引用你的研究成果，让自己看起来像一个行业专家。从雇主的角度来看，你的专业知识等于利润。

一旦雇主相信你是专家，他们就不会质疑你说的话；这就是被视为专家的力量。 2. 改变雇 澳大利亚手机数据 主对你的负面看法。人类天生就把人放在不同的框架中。我们每天都会看到这种刻板印象。在求职面试中，雇主很容易因为联想而对你产生负面看法。阅读你的求职申请的雇主可能会即兴地说出一句具有破坏性的话语“我知道你在 X 公司工作过，他们不是因为产品质量不佳而丢掉了合同吗？”如果雇主用他描绘。

公司的同一把刷子来描绘你，你就会失业。在这种情况下，你需要迅速改变雇主的负面看法。要重新审视这种情况，你需要用一句话来改变雇主的看法，从不同的角度看待你或这种情况。“是的，他们确实因为产品质量不佳而丢掉了合同，这就是我今天来这里的原因。我想为一个像我一样对产品质量充满热情的组织工作。”这种技巧需要练习。写下雇主可能会说的 5 句谴责性。