2014 年 2 月 4 日，全球顶级社交媒体网络Facebook迎来了具有里程碑意义的 10 岁生日，世界各地的招聘人员都为之欢呼。Facebook 最初只是马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）的一个业余项目，扎克伯格是哈佛大学的一名优秀毕业生，他的使命是在大学宿舍里改变世界；如今，Facebook 已经成为最受欢迎的社交平台之一，每天有数十亿人在上面交流。（最新统计显示，确切的数字是 12.3 亿人！）
Facebook 对招聘市场的影响
招聘人员是这一社交巨头的早期采用者，他们利用它来挖掘各行各业的大量人才。在社 比利时手机数据 交媒体十年庆典之际，让我们来看看 Facebook 如何改变了我们如今所熟知的招聘行业。
Facebook 连接更多合适的人
Facebook 刚推出时，是一个通过哈佛大学“仅限邀请”的网络，只有最精英和最有关系的人才能访问。然而，随着时间的推移，这个网络向注册会员的朋友和同事开放，直到今天，任何人都可以出于个人或职业原因创建账户。然而，最聪明的招聘人员很早就加入了进来，利用这种方式与合适的人建立联系，并在网上建立自己的利基网络。这仍然是招聘人员今天使用的策略。